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OA化にともなう健康障害についての対応策は日本では立ち遅れています。

欧米では、OA化の普及と並行して身体的・精神的負担につき調査、研究、勧告、規制等が行われています。

その代表的事例が、アメリカ国立労働安全衛生研究所の勧告で、今後日本でも参考とすべき具体的基準が示されています。

これら世界的傾向に刺激されて日本でもここ数年来、民間を中心に調査研究が行われてきました。

そのなかでもっともオーンドックスな作業基準として参考にすべきものが、昭和59年2月27日、労働省が発表した労働科学研究所の「VDT作業における労働衛生管理のあり方」です。

その内容は「労働衛生管理の原則と進め方」、「具体的指標-環境管理、作業管理、健康管理、労働衛生教育」となっています。

1．環境管理、作業管理及び健康管理に関して、総合的な労働衛生管理活動への自主的な取組みを行うこと。

労働衛生管理を進めるにあたっては、労働衛生管理体制の整備、衛生委員会の活用、人間工学的配慮、試行的取組み、教育訓練の実施等に留意すること。

具体的指標環境管理

イ）照明・採光はまぶしさを生じさせなく、照度は、垂直面が500ルクス以下で水平面は300ルクスからおおむね700ルクスを目安とすること。

ロ）高輝度の光源がCRTディスプレイ画面に映り込まないように対策を講じ、グレアを防止すること。

2．作業管理

イ）いす、机又は台等は適正な姿勢保持ができるように調整されていること。

また、視距離は40㎝～60㎝を目安とすること。

ロ）CRTディスプレイやキーボードの文字は読み易いものであり、また画面の上端は作業者の目の高さより10度以下とすること。

ハ）連続作業の場合には、目安として1時間について10分～15分の作業休止時間を設けること。

ニ）作業休止時間には適度な動的運動を行うこと。

3．健康管理

イ）配置前及び定期に健康診断を行うこと。

ロ）健康診断結呆に基づく事後措置を適切に行うこと。

ハ）職場体操を行うことが望ましいこと。

4．労働衛生教育

CRTディスプレイの輝度調整方法、グレア防止に係る対策、適正姿勢等について労働衛生教育を行うこと。

・・・なぜこのような厳格な労働衛生基準が求められるかは、OA労働が次のように手作業と質的変化があるからでしょう。